Técnico/a cumplimiento normativo y apoyo dirección

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (38,5h semanales)
• Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria - Presencial
• Salario: 21.568,82 €/bruto anual
• Convenio: XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

Descripción del puesto:

Se precisa incorporar un/a Técnico/a de cumplimiento normativo y apoyo a dirección, cuya misión principal será prestar apoyo técnico-jurídico a la entidad en materia de cumplimiento normativo, compliance, seguimiento de obligaciones legales, gestión documental, apoyo en auditorías y asistencia técnica a la Dirección en procesos internos de planificación, control y mejora organizativa.

La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones principales:

• Apoyar a Dirección en el seguimiento de obligaciones legales, administrativas y organizativas de la entidad.
• Realizar seguimiento del cumplimiento normativo interno de la entidad.
• Revisar y actualizar procedimientos, políticas, protocolos, instrucciones internas y documentación corporativa.
• Apoyar en auditorías internas y externas, inspecciones, requerimientos administrativos y procesos de certificación.
• Realizar seguimiento de acuerdos, planes de acción, medidas correctoras y compromisos derivados de auditorías o evaluaciones internas.
• Colaborar en la mejora continua de los sistemas de gestión y cumplimiento normativo.

Somos una entidad EFR, comprometida con la conciliación, la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Requisitos:

• Grado en Derecho/Administración y Dirección de empresas.
• Conocimiento de normativa administrativa, protección de datos, compliance, cumplimiento normativo y gestión documental.
• Capacidad de análisis jurídico y redacción técnica.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas.
• Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares.
• Discreción, confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información sensible.

Se valorará:

• Formación específica en compliance.
• Experiencia en entidades del tercer sector, fundaciones, asociaciones o entidades del ámbito de la discapacidad.
• Experiencia en auditorías, procedimientos internos o sistemas de gestión.
• Capacidad para elaborar informes, protocolos, matrices de cumplimiento y documentación interna.